COACH / TERAPEUTA DE GESTÃO EM SAÚDE

Como o Coaching Gestão em Saúde impacta na qualidade de vida, no trabalho, na espiritualidade e nos relacionamentos

ESTÁ PREPARADO PARA POTENCIALIZAR SUAS COMPETÊNCIAS E ALCANÇAR RESULTADOS EXTRAORDINÁRIOS NA VIDA, NA CARREIRA E NOS NEGÓCIOS?

ENTENDA PORQUE ESSE TREINAMENTO VÊM TRANSFORMANDO VIDAS!

Coaching Saúde e Bem Estar

O coaching de saúde e Bem-estar (também chamado de health coaching e/ou wellness coaching) é uma abordagem voltada ao desenvolvimento de recursos de autocuidado para gerenciar doenças crônicas e/ou modificar o estilo de vida de modo a melhorar o estado de saúde e bem-estar. O objetivo palestra/treinamento é capacitar profissionais com perfil multidisciplinar e background nas diversas áreas da saúde a atuarem sob uma perspectiva comportamental, na qual o processo de atendimento está centrado no cliente/coach e na busca a construção contínua de auto eficácia e empoderamento para o autocuidado. Este treinamento é destinado a pessoas que ajudam pessoas e profissionais da área de saúde que atuam em consultórios, clínicas, hospitais, seguradoras e buscam mudança da mentalidade, comportamento em saúde e estilo de vida para seus pacientes e clientes. As sessões acontecem com a apresentação de abordagens teóricas, exercícios práticos, demonstrações de coaching, discussão de casos e momentos de sensibilização. Ainda ao longo do treinamento, os alunos serão orientados na construção de protocolos de coaching adequados à sua realidade profissional, saude mental, espiritualidade e sua gestão em saúde, o cliente pode colocar em prática o conhecimento aprendido e poder compartilhar suas experiências com o próximo.

O que é o Programa Conching Emagrecendo com Saúde?

O Programa contempla o revolucionario Método ZEN Project 8, renomado Nutricionista dos E.U.A., simplifica a gestão e o controle do peso e ensina-lhe a adquirir novos hábitos para levar um estilo de vida saudável. Ao longo de 8 semanas, irá ser orientado através de 3 fases fáceis de seguir com produtos de excelência ZEN FUSE, as quais são: 1°fase (cortar), 2° fase (limpar) 3° fase (eliminar), o treino especializado e apoio contínuo por parte de uma comunidade ativa de participantes que partilham dos mesmos interesses e objetivos.

Nunca foi tão fácil manter um plano, buscar seus sonhos e suas metas, basta um bom planejamento, foco e ação, nunca sairá da rotina ou de conquistar novos horizontes, se não AGIR, sejam vencedores, Deus está conspirando em seu favor.

ZEN Project 8 é um conjunto de ferramentas completa que oferece resultados, Simples e realistas, à medida que desintoxica, modela e reprograma o seu corpo.

Se está preparado para levar o seu Corpo e a sua Saúde para o nível seguinte, este é o momento certo para....

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O que é análise comportamental DISC?

Comportamental DISC

A personalidade tem sido estudada há séculos e hoje em dia há várias formas de avaliar e classificar perfis comportamentais, embora nem todas sejam embasadas cientificamente. O perfil comportamental DISC é um teste de personalidade bem interessante, que pode aumentar o autoconhecimento do indivíduo. Ele também vem sendo utilizado por empresas no processo de recrutamento e seleção como uma forma de conhecer melhor o candidato.

A personalidade tem sido estudada há séculos e hoje em dia há várias formas de avaliar e classificar perfis comportamentais, embora nem todas sejam embasadas cientificamente. O perfil comportamental DISC é um teste de personalidade bem interessante, que pode aumentar o autoconhecimento do indivíduo. Ele também vem sendo utilizado por empresas no processo de recrutamento e seleção como uma forma de conhecer melhor o candidato.

Perfil comportamental DISC

O teste de perfil comportamental DISC, desenvolvido pelo psicólogo William Moulton Marston na década de 1920, é um método popular, direto, padronizado e relativamente fácil de avaliar estilos e preferências comportamentais. A ferramenta classifica o comportamento das pessoas em quatro tipos, conforme você pode ver logo abaixo, com a explicação de o que significa DISC. Em inglês, as siglas representam Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), Compliance (C).

Dominância (D): Orientado aos resultados e resolução de problemas e desafios
Influência (I): Orientado às pessoas e relações interpessoais
Estabilidade (S): Orientado à segurança e equilíbrio
Cautela (C): Orientado à conformidade das regras e estruturas

Além disso, o teste de perfil comportamental DISC considera os aspectos "tarefa" versus "pessoas", mostrando se o indivíduo tem uma personalidade mais voltado para o que deve ser feito ou mais orientado às pessoas, assim como se o indivíduo possui uma tendência a ser mais reservado ou mais extrovertido.

Essas escalas de preferência formam os eixos do teste de perfil comportamental DISC, os quais podem ser visualizados na imagem abaixo:

Análise comportamental DISC

O mapeamento de perfil comportamental DISC usa dados padronizados de uma grande quantidade de indivíduos que já realizaram esse teste de personalidade. Estar ciente dos perfis comportamentais DISC pode te ajudar no seu autoconhecimento, para que você possa entender as suas preferências e fortalezas, bem como suas dificuldades e oportunidades de melhoria. Inclusive, a ferramenta pode ser utilizada para dar um direcionamento no escopo de trabalho com o qual o indivíduo pode ter mais afinidade e para facilitar a forma como ele lida com diferentes tipos de pessoas na vida pessoal.

Por exemplo, um profissional que trabalha como cientista na NASA, enviando foguetes tripulados para o espaço, geralmente precisa ter muito cuidado, metodologia, processo e precisão no cargo. Ao possuir um traço C (Cautela e Conformidade) mais pronunciado no seu perfil comportamental, o indivíduo teria uma afinidade maior com esse tipo de trabalho.

No lado pessoal, caso a pessoa tenha um traço C mais acentuado, ela tende a ser uma pessoa analítica, prudente, meticulosa e sistemática. Dessa forma, caso queira convencer uma pessoa que tenha um traço C proeminente, não apele para o emocional, mas mostre o processo e a racionalidade utilizados para tomar a decisão.

A partir do momento em que entendemos que todos nós possuímos preferências distintas e específicas, é possível melhorar os relacionamentos interpessoais e gerenciar os membros da equipe de maneira que atenda às inspirações de cada um, assim como aquelas preconizadas pela empresa.

Análise comportamental DISC em empresas

Muitas empresas utilizam a análise comportamental DISC para ajudar no recrutamento de equipes com características esperadas para a função a ser preenchida e de acordo com a cultura da empresa. Uma empresa muito focada em resultado, visão de dono e meritocracia, por exemplo, pode acreditar que um profissional com um perfil D (dominância) pode se encaixar melhor com o estilo da empresa. Apesar desse teste ser utilizado em alguns processos seletivos em caráter eliminatório, em muitos casos trata-se de uma ferramenta utilizada apenas para tentar entender o novo colaborador, servindo de base para uma gestão e desenvolvimento mais adequado do profissional.

Ao ter o conhecimento de que o resultado do teste de perfil comportamental DISC do seu colaborador pode auxiliar na compreensão de sua personalidade e preferências, o entrosamento entre todos os colaboradores tende a ser mais fluido. Inclusive, em algumas empresas, o resultado do teste de cada colaborador é divulgado entre os demais membros da equipe para que todos saibam a melhor forma de lidar e interagir uns com os outros.

Como uma das ferramentas de avaliação comportamental disponíveis às empresas e ao público em geral, o modelo DISC ajuda as pessoas a entenderem suas diferenças para que possam trabalhar juntas com maior eficiência e produtividade.

Considerações finais sobre o método DISC

Em suma, o teste de perfil comportamental DISC é uma ferramenta de grande utilidade no que diz respeito a conhecer a si próprio e ao outro, compreendendo a razão pela qual as pessoas agem de determinada forma. A análise de comportamento DISC pode ajudar a melhorar o recrutamento; o desenvolvimento do indivíduo; o trabalho em equipe; o atendimento ao cliente; a resolução de problemas interpessoais, dentre outras vantagens.

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JÁ OUVIU FALAR SOBRE A BIORESSONÂNCIA MAGNÉTICO?

Analisador Bioressonância Magnética O Analisador de Bioressonância Magnética Quântica é a ferramenta que veio revolucionar a qualidade do diagnóstico do terapeuta, pois é muito assertivo com os sintomas e fragilidades do organismo do paciente, usando o nosso maior órgão, a pele, para fazer a analise.Usando o conhecimento quântico como base teórica, é um equipamento que usa um avançado método para coletar o campo magnético das células humanas para análises científicas, analisando e determinando o estado de saúde e os principais problemas da pessoa testada e apresentando recomendações de prevenção padrão.Através da medição da frequência dos órgãos, este aparelho elabora um diagnóstico completo sobre o estado do seu corpo.

✅NÃO INVASIVO E INDOLOR:

O teste é feito de forma segura, confortável, sem nenhum efeito colateral e nem incômodo.

✅ Benefícios da BIORESSONÂNCIA:

Esta técnica, permite a detecção do estado funcional do corpo humano, rastreando minuciosamente condições anormais nos tecidos, células, estruturas de DNA, moléculas ou órgãos. Quando uma célula está saudável, ela gera impulsos elétricos e seu sinal é harmonioso e ressoa de forma livre com outras células do corpo.

✅ O que é BIORESSONÂNCIA?

A Bioressonância Quântica Magnética (ou simplesmente Bioressonância) é um método capaz de realizar avaliações físicas e check-up's de sistemas orgânicos por intermédio da ressonância das ondas de luz, digitalização e detecção do estado funcional do corpo humano

✅Como é realizado BIORESSONÂNCIA?

Na prática, a avaliação por Biorressonância é efetuada através de eletrodos posicionados nas mãos ou nos pés dos pacientes em pontos da Acupuntura. Estes eletrodos emitem ondas eletromagnéticas sobre o corpo, permitindo que o equipamento informe os distúrbios energéticos do paciente.

✅SOBRE EXAME/RELATÓRIOS:
O equipamento faz um check-up em vários sistemas do corpo humano, num total de 52 itens:

Função Cardiovascular e Cerebrovascular

Função Gastrointestinal

Função Intestino Grosso

Função do Fígado

Função Vesícula Biliar

Função Pancreática

Função Renal

Função Pulmonar

Sistema Nervoso

Doença Óssea

Densidade Mineral Óssea

Ossos e Fator Reumatoide

Índice de Crescimento ósseo

Açúcar no Sangue

Minerais

Vitaminas

Aminoácidos

Coenzimas

Ácidos Graxos

Sistema Endócrino

Sistema Imunológico

Tireoide

Toxina Humana

Metais pesados

Avaliação Física Básica

Alergias

Obesidade

Pele

Olhos

Colágeno

Meridianos Acupuntura

Pulso Coração e Cérebro

Lipídios do sangue

Ginecologia

Seios

Ciclo menstrual

Próstata

Função sexual masculina

Esperma e Sêmen

Dados de Avaliação Física

✅ Para Criança Idade entre 1-10 anos 👫 6 Tipos de Relatórios:

Vitaminas

Aminoácidos

Coenzima

Ácidos Graxos

ADHD

Minerais

O melhor que entregamos a nossa saúde diária, chama-se "Prevenção"

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